Узнайте, как поступить, если работник заболел во время отпуска. Возможность продления отпуска, перенос дней и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Cодержание
Право на больничный во время отпуска
Если во время отпуска вы заболели или получили травму, вы всё равно можете оформить больничный, а сам отпуск продлить на те дни, на которые выдан листок нетрудоспособности, или перенести отдых на другие даты (согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ). При этом дни больничного во время отпуска вам должны оплатить.
Это правило распространяется только на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если вы заболели во время отпуска за свой счёт, учебного отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком, то больничный оплатят только в том случае, если это предусмотрено локальным нормативным актом вашей организации.
Если вы решите продлить отпуск на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности, достаточно сообщить об этом работодателю – отпуск продлят автоматически. Если вы решите отдохнуть в другое время, необходимо написать заявление о переносе отпуска и отдать его работодателю.
Важно отметить, что отпуск продлевается или переносится только в связи с временной нетрудоспособностью самого сотрудника. Если вы находитесь в отпуске, во время которого заболел ваш ребёнок, то по общим правилам такой больничный не оплатят, а отпуск не перенесут. Исключение – случаи, когда такое правило закреплено в локальном нормативном акте компании.
Оформление больничного во время отпуска
Если работник заболел во время отпуска, ему необходимо принять следующие меры. В первую очередь, работник должен незамедлительно сообщить об этом работодателю, предоставив медицинскую справку, подтверждающую факт болезни. Работодатель должен принять к сведению информацию о заболевании работника и зарегистрировать ее.
В случае заболевания работника в отпуске, работодатель имеет возможность предоставить ему возможность продлить отпуск на период болезни. В этом случае, работник будет отсутствовать на работе до полного выздоровления и предоставления медицинской справки о том, что он готов вернуться к работе.
Если работник заболел в отпуске и не может продолжить отпуск из-за болезни, он может запросить перенос неиспользованных дней отпуска на другой период. Работодатель может согласиться на перенос отпуска, учитывая обстоятельства и законодательство, регулирующее трудовые отношения.
В случае, если работник заболел в отпуске и его отпуск заканчивается, но он все еще находится в состоянии болезни, работник может запросить временную нетрудоспособность и регистрацию больничного листа. В этом случае, работник будет получать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством.
Оплата больничного во время отпуска
Размер выплаты за больничный зависит от страхового стажа и учитывает доходы за два предыдущих календарных года.
О том, что влияет на размер выплат по листку нетрудоспособности, как оформить больничный по уходу за ребёнком и сколько дней по нему оплатят, читайте на странице «Оформление больничного» в разделе «База знаний» на портале.
См. также
Заключение
Болезнь во время отпуска может стать неприятной ситуацией, но она решаема с соблюдением соответствующего законодательства и правил оформления больничного. Работнику следует незамедлительно информировать работодателя о заболевании, предоставить медицинскую справку и обсудить возможность продления отпуска, переноса дней отпуска или получения пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель в свою очередь должен учитывать законные права работника и согласовывать все необходимые изменения в отпуске и оплате больничного.
Что нам скажет Википедия?
Если работник заболел во время отпуска, ему необходимо принять следующие меры. В первую очередь, работник должен незамедлительно сообщить об этом работодателю, предоставив медицинскую справку, подтверждающую факт болезни. Работодатель должен принять к сведению информацию о заболевании работника и зарегистрировать ее.
В случае заболевания работника в отпуске, работодатель имеет возможность предоставить ему возможность продлить отпуск на период болезни. В этом случае, работник будет отсутствовать на работе до полного выздоровления и предоставления медицинской справки о том, что он готов вернуться к работе.
Если работник заболел в отпуске и не может продолжить отпуск из-за болезни, он может запросить перенос неиспользованных дней отпуска на другой период. Работодатель может согласиться на перенос отпуска, учитывая обстоятельства и законодательство, регулирующее трудовые отношения.
В случае, если работник заболел в отпуске и его отпуск заканчивается, но он все еще находится в состоянии болезни, работник может запросить временную нетрудоспособность и регистрацию больничного листа. В этом случае, работник будет получать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством.
.png)
