Изучите этапы расчета больничного листа в 2017 году по-новому. Определите расчетный период, сумму среднего заработка и среднедневного заработка. Узнайте, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и ознакомьтесь с примером расчета.
Cодержание
Этапы расчета больничного
В начале каждого нового года происходят изменения в порядке расчета больничных листов, и 2017 год не стал исключением. Расчет больничного листа в 2017 году по-новому требует выполнения нескольких этапов.
В первую очередь, при получении сотрудником больничного листа за 2017 год, необходимо определить расчетный период. Расчетному периоду соответствуют два календарных года, предшествующих болезни. То есть, расчетным периодом больничного листа в 2017 году будет период с 01.01.2015 по 31.12.2016. Однако, если речь идет о больничном листе с кодом «05» – отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, работодатель имеет право заменить один или два года из расчетного периода на 2014 или 2013 год по заявлению сотрудника, при условии, что данная замена года или двух лет увеличит пособие.
Вторым этапом будет определение суммы среднего заработка, выплаченного сотруднику за расчетный период в соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Обратите внимание, что за 2016 год и 2015 год предельная сумма выплат, которую можно учесть при расчете пособия, равняется соответственно 718 000 и 670 000 рублей. Максимальный заработок, который можно учесть при расчете пособия в 2017 году, составляет 1 388 000 рублей (670 000 рублей + 718 000 рублей).
Третьим шагом в расчете больничного листа будет определение среднедневного заработка. Для его расчета можно воспользоваться следующей формулой:
(ССС2015 + ССС2016) / 730
Где ССС2015 - сумма среднедневного заработка в 2015 году, ССС2016 - сумма среднедневного заработка в 2016 году.
Полученный среднедневной заработок необходимо сравнить с МРОТ (минимальным размером оплаты труда) на начало периода больничного листа. Из значений полученного среднедневного заработка и МРОТ необходимо выбрать большую величину.
На четвертом этапе необходимо рассчитать сумму среднедневного заработка с учетом процента оплаты страхового стажа сотрудника.
Определение и расчет страхового стажа
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91. Согласно этому документу, в стаж включаются периоды работы по трудовому договору и деятельности физического лица в качестве предпринимателя при условии внесения платежей на социальное страхование. Также документ определяет, что относится к платежам на социальное страхование, содержит информацию о документах, подтверждающих периоды работы, и порядке подсчета стажа.
С 1 января необходимо учитывать предельную базу по страховым взносам на социальное страхование, установленную на 2015 и 2016 годы, при расчете больничного в 2017 году. Других принципиальных изменений в способе расчета пособия не произошло.
Пособие по временной нетрудоспособности
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности необходимо учесть следующие моменты:
- Расчетный период для оплаты больничного - это два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
- В сумму выплат за расчетный период включаются все виды выплат, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ, осуществленные в рамках трудовых отношений между работодателем и работником.
- Не включаются в расчет выплаты, не облагаемые страховыми взносами, перечисленные в статье 422 Налогового кодекса.
- Сумма фактического заработка не должна превышать максимальную сумму, на которую начисляются страховые взносы, за каждый год расчетного периода.
Средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется делением суммы облагаемых страховыми взносами выплат, начисленных за два календарных года, предшествующих году наступления больничного, на 730 (п. 3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Количество календарных дней, приходящихся на период, за который учитываются выплаты, не имеет значения.
Размер дневного пособия рассчитывается следующим образом:
Дневной пособие = Средний дневной заработок × Количество календарных дней болезни
При расчете пособий в 2017 году среднедневной заработок не может превышать 1901,37 рублей ((670 000 рублей + 718 000 рублей) / 730 дней).
См. также
Пример расчета больничного пособия в 2017 году
Для наглядности приведем пример расчета больничного пособия в 2017 году:
У сотрудника Петрова общий страховой стаж составляет шесть лет. В феврале 2017 года Петров был больничным 5 дней. В расчетный период входят 2015 и 2016 годы. В расчетном периоде Петрову начислены выплаты на сумму 1 360 000 рублей: январь - декабрь 2015 года - 680 000 рублей и январь - декабрь 2016 года - 680 000 рублей. Фактический заработок Петрова за 2015 год превышает предельную базу для начисления взносов (680 000 рублей > 670 000 рублей).
Новые правила оформления больничных листов
Важно отметить, что с 2024 года больничные листы оформляются только в электронном виде. Оформление больничных, декретных и других пособий осуществляется Социальным фондом России (СФР), который начал действовать с 2023 года вместо Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Для работы с новыми правилами по оформлению больничных листов необходимо зарегистрироваться в системе СФР.
С 1 января 2022 года введен проактивный механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством во всех регионах РФ. С 2023 года новый порядок регистрации и снятия с учета в Социальном фонде России действует для всех работодателей. В большинстве случаев постановка на учет и снятие с учета происходят в беззаявительном порядке, на основе сведений из налоговых органов и других источников. Однако, для некоторых категорий страхователей и заявителей требуется подача заявления.
Расчет больничного листа в 2017 году по-новому является частью пенсионной реформы, которая началась в 2019 году и будет продолжаться до 2028 года. Реформа вносит изменения в пенсионную систему Российской Федерации, влияет на различные аспекты жизни граждан, включая расчет больничного листа. Однако, реформа предусматривает льготы для определенных категорий работников и жителей определенных регионов, и постепенное увеличение пенсионного возраста.
Что нам скажет Википедия?
Расчет больничного листа в 2017 году по-новому предусматривает изменения в пенсионной системе Российской Федерации. В рамках пенсионной реформы, которая начала свое действие в 2019 году и будет продолжаться до 2028 года, пенсионный возраст постепенно увеличивается с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин . Однако, реформа не затрагивает всех граждан, а предусматривает льготы для определенных категорий работников, таких как медработники, педагоги, артисты и другие, а также для жителей Крайнего Севера и приравненных местностей, тружеников горячих и вредных производств, работников транспорта, женщин с тремя и более детьми, а также мужчин и женщин со стажем свыше 42 и 37 лет соответственно . Кроме того, представители коренных малочисленных народов Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока также остаются вне зоны влияния данной реформы, сохраняя прежний возраст выхода на пенсию. После завершения реформы, повышение пенсионного возраста исключается по крайней мере до 2036 года .
Расчет больничного листа в 2017 году по-новому является частью пенсионной реформы, которая оказывает влияние на различные аспекты общественной жизни в России, включая рынок труда, занятость, реализацию нацпроектов и традиции семейного уклада. Несмотря на негативное отношение большинства граждан к начатым изменениям и опасения относительно возникновения проблем, идеологи реформы утверждают, что она необходима для долгосрочного развития страны . Опросы ВЦИОМ и Левада-Центра показали, что более 90% россиян в 2018 году выступили против данной реформы и повышения пенсионного возраста .
Расчет больничного листа в 2017 году по-новому предусматривает также различные меры поддержки в переходный период. В период до конца 2028 года, все федеральные льготы будут предоставляться мужчинам (женщинам) старше 60 (55) лет, как если бы повышения пенсионного возраста не было. Также предусмотрено право пожилых граждан на алименты с 60 (55) лет и другие меры защиты интересов граждан старшего возраста на рынке труда .
Таким образом, реформа пенсионной системы в Российской Федерации, которая началась в 2019 году и будет длиться до 2028 года, влияет на расчет больничного листа в 2017 году по-новому. Она предусматривает постепенное увеличение пенсионного возраста для женщин и мужчин, но с сохранением льгот для определенных категорий работников и жителей определенных регионов. Реформа вызывает негативное отношение большинства граждан, однако, ее идеологи считают ее необходимой для долгосрочного развития страны . В переходный период, мужчины (женщины) старше 60 (55) лет смогут получать федеральные льготы, как если бы повышения пенсионного возраста не было .
