Трудовой договор с главным бухгалтером — важный документ, к составлению которого нужно подойти со всей серьезностью. Узнайте о нюансах заключения такого договора и условиях, которые нужно прописать в нем. Возможно ли заключить договор ГПХ с главбухом? Обо всем этом расскажем в нашей статье.
Cодержание
Трудовой договор с главным бухгалтером — важный документ, к составлению которого нужно подойти со всей серьезностью, ведь главный бухгалтер — очень ответственная должность. Существуют ли какие-то нюансы при заключении такого договора, какие условия нужно в нем прописать, возможно ли заключить договор ГПХ с главбухом? Обо всем этом расскажем в нашей статье.
Трудовой договор с бухгалтером или главным бухгалтером: когда он нужен
Практически все взаимоотношения в бизнесе строятся на основании договоров. Договор — это письменное соглашение о взаимных обязательствах. Прием человека на работу на любую должность тоже должен быть ознаменован подписанием трудового договора, где обычно указываются:
- Должность главного бухгалтера
- Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера, предусмотренные законодательством
- Место и дата заключения договора
- Данные об обеих сторонах
Должность главного бухгалтера (или бухгалтера, полностью ведущего учет экономического субъекта) не исключение. Кроме того, нужно учитывать, что указанная должность — одна из самых значимых, поскольку на главбухе лежит огромная ответственность за составление налоговой, бухгалтерской и прочей отчетности, за достоверность сведений, отраженных в ней. Поэтому в трудовом договоре с главным бухгалтером необходимо отразить дополнительные ключевые моменты, касающиеся выполнения трудовых функций.
Какие условия необходимо включать в трудовой договор главного бухгалтера
При приеме на работу главбуха работодателю следует особо тщательно подойти к рассмотрению следующих пунктов:
- Указание на материальную ответственность работника
- Условия, не противоречащие законодательству в сфере труда и занятости
- Требования к квалификации и опыту работы
- Срок действия договора
- Определение испытательного срока
Любые дополнительные условия договора должны соответствовать законодательству и не ухудшать положение работника.
Где найти образец трудового договора с бухгалтером (главным бухгалтером)
Трудовые договоры не имеют жестко установленной формы. Поэтому в интернете на сайтах, посвященных кадровому делу, можно взять любой договор и дополнить его теми условиями, которые являются существенными именно для вас. Ниже приведен образец трудового договора с главным бухгалтером:
| ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | с главным бухгалтером |
|---|---|
| действующего на основании ________ | |
| именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. ________, паспорт: серия ________, выданный ________, проживающий по адресу: ________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: | |
| 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА | |
| 1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему. | |
| 1.2. Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для Сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах. | |
| 2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ | |
| 2.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности Главный бухгалтер в структурном подразделении. | |
| 2.2. Работа по настоящему договору является для работника основной работой. | |
| 2.3. Во время выполнения своих трудовых обязанностей Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору. | |
| 2.4. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: ________. | |
| 2.5. Труд работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. | |
| 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА | |
| 3.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «дата» 2023 г. | |
| 3.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. | |
| 4. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК | |
| 4.1. При заключении настоящего Договора Работнику назначается испытание с целью проверки соответствия квалификации работника поручаемой ему работе. В период испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде. | |
| 4.2. Срок испытания составляет до 6 месяцев в соответствии с п. 5 ст. 70 ТК РФ. Срок действия трудового договора и испытательный срок обязательны для указания в трудовом договоре. |
Пропишите все общие условия и информацию в трудовой договор с главным бухгалтером. С учетом специфики организации и категории должности сотрудника, укажите перечень должностных обязанностей и дополнительные условия договора.
Заполните договор в соответствии с необходимыми данными и требованиями к главному бухгалтеру. Учтите особенности работы и специфику вашей организации.
