Узнайте основные изменения в отчетности СЗВ-ТД в 2022 году. Рассмотрим форму СЗВ-ТД, обстоятельства для подачи отчета, формат сдачи, порядок заполнения и штрафы за несоблюдение сроков.
Cодержание
СЗВ-ТД в 2022 году - основные изменения
Отчётность СЗВ-ТД является обязательной для предприятий, использующих труд наёмных работников, и представляет сведения о движении кадров. Форма СЗВ-ТД несколько раз претерпевала изменения, последнее из которых начали действовать в августе 2021 года и продолжают действовать и в 2022 году. В этой статье мы рассмотрим основные изменения и регламент заполнения формы СЗВ-ТД.
Обстоятельства, при которых сдаётся СЗВ-ТД
В 2022 году СЗВ-ТД подаётся в определённых обстоятельствах, которые характеризуются как кадровые изменения. К ним относятся:
- Трудоустройство сотрудника
- Смена должности
- Увольнение сотрудника
- Изменение формата трудовой книжки
Если данные об указанных кадровых изменениях применялись к хотя бы одному сотруднику предприятия, необходимо подать отчёт СЗВ-ТД. В противном случае, отчётность не требуется.
Формат сдачи отчёта
Отчёт СЗВ-ТД может быть представлен в ПФР в электронной или бумажной форме, в зависимости от количества сотрудников:
- Если в организации более 25 сотрудников, отчёт подаётся в электронной форме.
- Если в организации менее 25 сотрудников, отчёт можно представить на бумаге.
Важно отметить, что с объединением ПФР и ФСС в Социальный Фонд России, отчёт СЗВ-ТД отменяется. Последний раз его подают за декабрь 2022 года, а срок сдачи составляет 16.01.2023. Вместо него будет использоваться новый отчёт ЕФС-1.
Порядок заполнения
Форма отчёта СЗВ-ТД утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п и последнее изменение было внесено Постановлением от 21.04.2022 № 62П. Заполнение формы осуществляется на основе документов, подтверждающих оформление трудовых отношений, приказов и распоряжений.
Форма отчёта состоит из нескольких блоков:
- Сведения о страхователе.
- Сведения о работодателе, правопреемнике.
- Сведения о работнике.
- Сведения о выплачиваемых страховых взносах и начисленных страховых пенсий.
На каждого работника составляется отдельный отчёт.
Штрафы за несвоевременную сдачу отчёта СЗВ-ТД
С 2021 года вступил в силу закон, устанавливающий ответственность за нарушение сроков сдачи отчётности СЗВ-ТД. За несвоевременную или неправильную сдачу отчёта, нарушители могут быть наказаны штрафом:
- Для индивидуальных предпринимателей штраф составляет от 300 до 500 рублей.
- Для юридических лиц штраф может составлять от 30 до 50 тысяч рублей.
Важно соблюдать сроки сдачи отчётности, чтобы избежать штрафных санкций.
