Узнайте, как правильно составить заявление на перевод на удаленную работу и как оформить приказ. Бух-в-помощь.
Заявление о переводе на дистанционную работу
Уважаемый руководитель,
Я, [ФИО сотрудника], прошу перевести меня на дистанционную работу в связи с [указать причину, например, эпидемией COVID-19 или другими обстоятельствами].
Я готов выполнять свои рабочие обязанности удаленно, используя доступ к необходимым программам, инструментам и файлам. Я обеспечу постоянную связь с коллегами и руководством через электронную почту, видеоконференции и другие средства коммуникации.
Прошу рассмотреть данное заявление и ознакомиться с приложенными документами, подтверждающими мою способность эффективно работать на удаленной основе.
С уважением,
[ФИО сотрудника]
Приказ о переводе на дистанционную работу
На основании заявления [ФИО сотрудника] о переводе на дистанционную работу и в целях обеспечения безопасности и непрерывности работы в условиях [указать причину, например, эпидемии COVID-19 или других обстоятельств], приказываю:
- Перевести [ФИО сотрудника] на дистанционную работу с [дата начала] по [дата окончания].
- Обеспечить [ФИО сотрудника] доступом к необходимым программам, инструментам и файлам для выполнения его рабочих обязанностей.
- Установить обязанность [ФИО сотрудника] поддерживать постоянную связь с коллегами и руководством через электронную почту, видеоконференции и другие средства коммуникации.
- В случае изменения обстоятельств, связанных с необходимостью перевода на присутственную работу или продления дистанционного режима, принять соответствующие меры и уведомить [ФИО сотрудника] в письменной форме.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность и ФИО руководителя].
Приказ действует с момента его подписания.
Руководитель: [ФИО руководителя]
Дата: [дата]
