Нужно ли сдавать Сзв м на директора если с ним не заключен трудовой договор?

Да, необходимо сдавать СЗВ-М на директора, даже если с ним не заключен трудовой договор.

По законодательству, персонифицированные сведения о физических лицах, включая директора-учредителя, должны быть предоставлены в соответствии с установленными сроками. Даже если организация не имеет сотрудников, не ведет деятельности и не осуществляет выплат, наличие единственного директора требует сдачи СЗВ-М.

Важно отметить, что обязанность по сдаче СЗВ-М возлагается на работодателя, независимо от наличия трудового договора с директором. Предоставление информации о доходах и страховых взносах является обязательным.

Таким образом, вам следует сдавать СЗВ-М на директора и удостовериться, что это делается в срок и в соответствии с требованиями законодательства.