Нужно ли сдавать Сзв стаж на директора учредителя без трудового договора?

Сдавать СЗВ-СТАЖ на директора-учредителя без трудового договора необходимо. В соответствии с письмом ГУ-ОПФР по г. Москве и Московской области от 05.07.2021 N Т-20930/1-08/25023, даже если с руководителем не заключен трудовой договор, сведения о стаже на него должны быть представлены.

Это требование основывается на ст. 16 Трудового кодекса РФ, которая утверждает, что фактическое допущение к работе порождает трудовые отношения, даже при отсутствии оформленного трудового договора.

Поэтому, если у вас есть директор-учредитель без трудового договора, и в компании имеется отчет СЗВ-СТАЖ за отчетный период, его необходимо сдать. Все сведения по данному лицу следует отразить соответствующим образом, например, используя код НЕОПЛ.

Построчный алгоритм заполнения и готовый образец СЗВ-СТАЖ можно найти в программе «КонсультантПлюс» или обратиться за помощью к специалистам.