Можно ли не ходить в отпуск и получить компенсацию 2023?

Да, возможно получить компенсацию за неиспользованный отпуск в 2023 году. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на компенсацию денежной выплатой за неиспользованный отпуск в двух случаях.

Первый случай - при увольнении. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Даже если работник проработал в компании менее полугода, он все равно имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска.

Второй случай - замена отпуска денежной компенсацией. Если работник не смог взять отпуск в 2023 году и у него остались неиспользованные отпуска, либо если часть отпуска превышает 28 календарных дней, то он может получить денежную компенсацию взамен отпуска.

Оплата за неиспользованный отпуск при увольнении гарантирована Трудовым кодексом РФ (статья 127). Работник получает компенсацию за полный отпуск, если он отработал в организации 11 месяцев и более. Если работник отработал меньше, сумма компенсации зависит от фактически отработанного времени.