Как работодатель платит страховые взносы?

Для работы понадобятся данные о едином тарифе страховых взносов, который составляет 30%, и его снижении до 15,1% при превышении выплат работнику в размере 2 225 000 рублей.

Сотрудникам платятся обязательные страховые взносы, которые обеспечивают возможность получения пенсии, медицинского обслуживания, декретных и больничных пособий.

Страховые взносы платят все работодатели, включая организации, предпринимателей и частных лиц, которые используют труд наёмных работников.

Деньги от страховых взносов поступают в ИФНС и Социальный фонд, откуда выплачиваются пенсии и пособия.

Существуют 4 вида обязательных страховых взносов: пенсионные, медицинские, социальные и страховые взносы на травматизм.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются и уплачиваются работодателями в ПФР с выплат и иных вознаграждений в пользу работников.

Страховые взносы в ПФР производит работодатель, который выплачивает 30% от уровня зарплаты за каждого сотрудника: 22% в ПФР, 5,1% в ФОМС и 2,9% в ФСС.

Максимальная годовая зарплата, с которой взымаются страховые взносы, определена законом.

С 1 января 2024 года страховые взносы сотрудников не претерпели глобальных изменений, но возможны корректировки, актуальные для некоторых предприятий.

Обязательные страховые взносы должен начислять и оплачивать работодатель, независимо от его формы - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо.