Что обязан сделать работодатель в случае задержки выплаты заработной платы?

В случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выполнить следующие действия:

• Выплатить задержанную заработную плату работнику в полном объеме.
• Уплатить проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер процентов исчисляется из не выплаченной в срок суммы.

Размер денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Работодатель и его уполномоченные представители несут ответственность за задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда.

Если задержка выплаты заработной платы продолжается более 15 дней, работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Однако, приостановление работы не допускается в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении, а также в некоторых специфических организациях.