В данной статье мы рассмотрим порядок проведения медосмотров работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Узнайте о классификации медицинских осмотров, их целях, а также организационных процедурах.
Медицинский осмотр (лат. inspectio) — комплекс медицинских процедур, проводимых с целью выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития. В данной статье мы рассмотрим порядок проведения медосмотров работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Классификация медицинских осмотров
Медицинские осмотры могут быть классифицированы по регламентированности законодательством и по целям.
По регламентированности законодательством
Обязательные медицинские осмотры предусматривают обязанность некоторых категорий работников проходить медицинский осмотр при заключении трудового договора. Перечень категорий лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру, установлен Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами.
По целям
I группа медицинских осмотров проводится для определения пригодности работников для выполнения работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
II группа медицинских осмотров проводится для охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности населения, в том числе предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
III группа медицинских осмотров проводится для выявления состояния здоровья работников в связи с воздействием вредных и опасных производственных факторов.
Процедура организации медицинских осмотров работников
Для организации процедуры медицинских осмотров работников необходимо распределить функции между организацией и медицинским учреждением. Ниже приведен алгоритм распределения указанных функций.
Организация
- Получить согласие и поручение/распоряжение от руководителя организации.
- Подготовить действующее штатное расписание с указанием ФИО, структурного подразделения, должностей, даты рождения и даты поступления на работу.
- Иметь результаты проведенной аттестации рабочих мест.
- Подготовить заключительные акты по медосмотрам (обследованиям), пройденным ранее.
- Составить список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
- Составить поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования).
- Подготовить образец направления работников на прохождение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
- Проверить медицинскую организацию, учитывая наличие врачей, время осмотра и сумму за осмотр.
ЛПУ
- Принять направление.
- Запросить паспорт работника.
- В некоторых случаях могут потребоваться военный билет (для мужчин) и полис обязательного медицинского страхования.
См. также
Какие документы обязан предоставить самозанятый?
Что нам скажет Википедия?
Медицинский осмотр (лат. inspectio) — комплекс медицинских процедур, проводимых с целью выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.
Классификация медицинских осмотров
По регламентированности законодательством
Обязательные
Обязанность некоторых категорий работников проходить обязательный медицинский осмотр предусмотрена Трудовым кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами. В Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) установлен перечень категорий лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора (т.е. при приеме на работу).
По целям
I группа
Медицинские осмотры, проводимые с целью определения пригодности работников для выполнения работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
II группа
Медицинские осмотры, проводимые с целью охраны здоровья, обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности населения (предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний).
3 группа
Медицинские осмотры, проводимые с целью выявления состояния здоровья работников в связи с воздействием вредных и опасных производственных факторов.
Процедура организации медицинских осмотров работников
Алгоритм распределения функций, связанных с организацией проведения медицинских осмотров работников
организация
- Получить согласие, поручение/распоряжение от руководителя организации.
- Иметь действующее штатное расписание (с указанием ФИО, структурного подразделения, должностей, даты рождения, даты поступления на работу).
- Иметь результаты проведенной аттестации рабочих мест.
- Желательно иметь заключительные акты по медосмотрам (обследованиям), пройденным ранее.
- Подготовить Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
- Подготовить Поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования).
- Подготовить образец направления работников, для прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
- Проверка медицинской организации (наличие врачей, время осмотра, сумма за осмотр).
ЛПУ
- Направление.
- Паспорт.
- В некоторых медицинских учреждениях требуют военный билет (для мужчин), полис обязательного медицинского страхования и т.д.
Теперь конкретнее, про направление. Из чего оно должно состоять:
- наименование работодателя;
- форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
- наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
- вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
- фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
- дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
- наименование должности (профессии) или вида работы;
- вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам;
- Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов;
- Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.
ЛПУ пишет Заключительный акт и направляет в организацию.
