Узнайте о том, нужно ли платить дополнительные взносы в ПФР в 2016 году, если работники отправляются на досрочную пенсию из-за работы во вредных и опасных условиях труда. Также, ознакомьтесь с обязательством проведения специальной оценки условий труда работодателями. Читайте подробности в статье на Бух-в-помощь.
Cодержание
Все сахалинские и курильские работодатели, отправляющие своих работников, занятых на вредных и опасных производствах, на пенсию досрочно, должны уплачивать дополнительные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Тариф этих взносов зависит от вида работ, на которых заняты сотрудники, имеющие право на досрочную пенсию.
В соответствии с законодательством*, если человек трудится во вредных или опасных для здоровья условиях (профессии из Списка № 1), работодатель должен дополнительно уплачивать за него в 2016 году – 9 %. За работу с повышенной интенсивностью и тяжестью (профессии из Списка № 2) доптариф страховых взносов в нынешнем году составляет 6 %.
Количество работодателей, отправляющих работников на пенсию раньше возраста
В Сахалинской области количество работодателей, которые отправляют своих работников на пенсию раньше общеустановленного возраста по Спискам №№ 1 и 2 – 850.
Периоды работы, выполняемой после 1 января 2013 года во вредных и опасных условиях труда, входят в специальный стаж для определения права на досрочную пенсию только при условии начисления и уплаты работодателем дополнительного тарифа страховых взносов. Отсутствие факта начисления и уплаты дополнительного тарифа — лишает работающего сотрудника права на включение данных периодов в специальный стаж на досрочную пенсию.
Специальная оценка условий труда
Кроме того, все работодатели Сахалинской области вместо аттестации рабочих мест должны проводить специальную оценку условий труда. От неё теперь зависят новые тарифы дополнительных страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование.
Законодательство предусматривает, что в течение нескольких лет все рабочие места пройдут специальную оценку условий труда. В зависимости от её результатов решится, сможет ли работник уйти на пенсию досрочно.
Если в отношении рабочих мест была проведена аттестация, оценка условий труда может не проводиться в течение 5 лет с даты окончания аттестации. Результаты аттестации можно использовать для целей уплаты взносов по дополнительным тарифам в течение этого же срока.
Особенности работы во вредных условиях труда
Вредными считаются условия труда, которые могут привести к профессиональному заболеванию, а опасными — к травме. На рабочем месте на здоровье могут влиять высокий уровень шума, пыль, вибрация, излучение, плохое освещение, высокая или низкая температура и т. д. Вредных и опасных производственных факторов много, они бывают физическими, химическими, биологическими, психофизиологическими.
Насколько рабочие места вредные и (или) опасные, определяют по результатам спецоценки условий труда (СОУТ). Работодатели обязаны проводить её раз в 5 лет. Оценивают все рабочие места сотрудников, которые трудятся у ИП или организаций по трудовым договорам, за исключением надомников и дистанционщиков.
Оценка рабочих мест разделяется на 4 класса: с оптимальными, допустимыми, вредными и опасными условиями труда. Два первых класса условий труда (допустимый и оптимальный) — освобождаются от применения дополнительных тарифов страховых взносов и, соответственно, работники лишаются права досрочного выхода на пенсию. За вредные и опасные условия работодателям, как и сейчас, придется платить дополнительные страховые взносы, дающие право на льготы, но только при условии, что эти профессии или должности включены в Списки № 1 и 2.
Начисление страховых взносов и льготы
На выплаты «вредникам» работодатель обязан начислять пенсионные страховые взносы по общим (или пониженным) тарифам и по дополнительным. Начисление страховых взносов по дополнительному тарифу производится независимо от того, включается ли этот период работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии или нет.
Дополнительные страховые взносы начисляются со всей суммы выплат в пользу работника, независимо от достижения предельной величины базы для начисления страховых взносов.
Заключение
В 2016 году работодатели в Сахалинской области должны уплачивать дополнительные страховые взносы в ПФР на обязательное пенсионное страхование для работников, отправляемых на досрочную пенсию из-за работы во вредных и опасных условиях труда. Размер этих взносов зависит от вида работ и составляет 9% для вредных профессий и 6% для профессий с повышенной интенсивностью и тяжестью. Также, работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда, которая влияет на размер дополнительных страховых взносов. Оценка проводится раз в 5 лет, а результаты могут использоваться в течение 5 лет с даты окончания аттестации.
Важно отметить, что отсутствие факта начисления и уплаты дополнительного тарифа страховых взносов лишает работающего сотрудника права на включение периодов работы в специальный стаж для досрочной пенсии. Таким образом, работодатели должны быть внимательны и соблюдать требования законодательства, чтобы обеспечить своих работников возможность досрочного выхода на пенсию и получение соответствующих льгот.
Что нам скажет Википедия?
В 2016 году в России вводится мера государственной поддержки семей, воспитывающих детей, в виде материнского (семейного) капитала. Согласно законодательству, материнский капитал предоставляется при условии, что родители не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки и ребенок имеет российское гражданство. Однако важно отметить, что получить материнский капитал можно только один раз. Цели расходования материнского капитала определяются законодательством Российской Федерации.
