В данной статье рассмотрены различные подходы и методы определения дней командировки при отъезде сотрудника ночью. Узнайте, как правильно учитывать сроки командировки и соответствовать законодательству.
Cодержание
Вопрос о том, как считать дни командировки при отъезде сотрудника ночью, вызывает некоторые споры и разногласия. В данной статье мы рассмотрим различные подходы к определению срока командировки и выясним, какой метод является наиболее правильным и соответствующим законодательству.
Определение срока командировки
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ст. 166 ТК РФ), служебная командировка является поездкой работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Из определения Трудового кодекса следует, что командировка должна быть определена конкретным сроком и не может быть бессрочной или с открытыми датами.
Период, который длится со дня выезда работника в командировку по день приезда из нее, является сроком служебной командировки. Для определения срока командировки в первую очередь используются проездные документы, подтверждающие расходы на проезд.
Определение первого дня командировки
Первым днем командировки является день выезда работника в командировку. Этот день может приходиться как на рабочий, так и на выходной или нерабочий праздничный день. Дату выезда необходимо определять по проездным документам, таким как билет, маршрут-квитанция или посадочный талон (п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки).
Однако, есть исключение для случаев, когда отбытие работника в командировку происходит на стыке суток и транспортный пункт отправления находится за пределами населенного пункта, откуда работник направляется в командировку. В таких ситуациях работодатель обязан учитывать время, которое работник затрачивает на дорогу до транспортного пункта отправления. Например, если самолет вылетает в 00:30, а аэропорт находится за чертой населенного пункта, то первым днем командировки будет являться не дата, указанная в билете на самолет, а предшествующие сутки.
См. также
Определение последнего дня командировки
Аналогично определяется и последний день командировки. Если возвращение работника происходит ночью, то последним днем командировки будет являться день возвращения, вне зависимости от времени прибытия.
Разногласия в определении дней командировки при отъезде ночью
Существует различные точки зрения на определение дней командировки при отъезде сотрудника ночью. Согласно трудовому законодательству, командировочные дни начинаются с момента выезда сотрудника из места постоянной работы и заканчиваются его возвращением. Таким образом, если сотрудник уезжает в командировку ночью, то первым днем командировки считается дата его фактического отъезда.
Однако, некоторые работодатели придерживаются иного подхода и считают, что день командировки начинается с момента начала рабочего дня, независимо от времени отъезда сотрудника. В этом случае, если сотрудник уезжает ночью, его первым днем командировки будет следующий день после ночного отъезда.
Выбор метода расчета дней командировки может зависеть от политики компании и внутренних правил. Некоторые компании придерживаются строгого толкования закона и считают первым днем командировки дату отъезда, вне зависимости от времени. Другие компании предпочитают учитывать рабочие дни и считать первым днем командировки день, с которого сотрудник начинает работу в командировочном месте.
Выводы
Правильное определение дней командировки в случае ночного отъезда может быть осуществлено только на основании трудового договора и внутренних правил компании. Рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения точной информации и правильного применения законодательства.
См. также
Что нам скажет Википедия?
Как считать дни командировки Если сотрудник уезжает ночью?
Вопрос о том, как считать дни командировки при отъезде сотрудника ночью, вызывает некоторые споры и разногласия. Согласно трудовому законодательству, командировочные дни начинаются с момента выезда сотрудника из места постоянной работы и заканчиваются его возвращением. Таким образом, если сотрудник уезжает в командировку ночью, то первой днем командировки считается дата его фактического отъезда.
Но есть и другая точка зрения. Некоторые работодатели считают, что день командировки начинается с момента начала рабочего дня, независимо от времени отъезда сотрудника. Таким образом, если сотрудник уезжает ночью, его первым днем командировки будет следующий день после ночного отъезда.
Выбор метода расчета дней командировки может зависеть от политики компании и внутренних правил. Некоторые компании придерживаются строгого толкования закона и считают первым днем командировки дату отъезда, вне зависимости от времени. Другие компании предпочитают учитывать рабочие дни и считать первым днем командировки день, с которого сотрудник начинает работу в командировочном месте.
Правильное определение дней командировки в случае ночного отъезда может быть осуществлено только на основании трудового договора и внутренних правил компании. Рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения точной информации и правильного применения законодательства.
