Новые ответы на вопросы работодателей по вакцинации сотрудников от коронавируса

379

Узнайте, как провести вакцинацию сотрудников до 15 августа в Москве. Информация о пунктах вакцинации, записи, привитых гражданах, уровне антител, обязательности для ИП и ООО, отказниках и возможности отстранения от работы.

Как успеть провести вакцинацию сотрудников до 15 августа?

В Москве сейчас существуют широкие возможности для прививки от COVID-19. В городе функционируют 119 пунктов вакцинации на базе городских поликлиник и 116 пунктов на базе частных поликлиник. Павильоны "Здоровая Москва" полностью посвящены вакцинации и открыты до последнего посетителя. Кроме того, выездные бригады вакцинации работают в торговых центрах, центрах госуслуг "Мои документы" и других общественных местах города. Прививку можно получить как по предварительной записи, так и без нее, стоя в живой очереди.

С 5 июля в Гостином Дворе открылся новый центр вакцинации против COVID-19, способный принять более семи тысяч человек в сутки. Режим работы центра - с 8:30 до 22:00.

Для вакцинации иностранных граждан был открыт крупнейший центр вакцинации в "Лужниках", который может принять более 15 тысяч человек в день. Иностранцы также могут получить прививку в других пунктах, включая 25 городских поликлиник. В настоящее время до 40 процентов этих мощностей свободны.

Записаться на вакцинацию можно на порталах mos.ru и emias.info, в мобильных приложениях "Госуслуги Москвы", "Моя Москва" и "ЕМИАС.ИНФО", а также через информационные киоски в поликлиниках города.

Вакцинация сотрудников предприятий и ИП от коронавируса
Источник изображения: www.moedelo.org

Нужно ли собирать сведения о сотрудниках, которые уже получили прививку или имеют медицинские отводы?

Вакцинация проводится в 116 частных медицинских учреждениях. Прививка является бесплатной для жителей, и оплачивается только услуга клиники по введению вакцины. Согласно соглашению с Правительством Москвы, частным организациям, проводящим вакцинацию, требуется наличие необходимого морозильного оборудования, соблюдение холодовой цепи и правильное хранение вакцины. Информация о привитых гражданах в частных и городских учреждениях аккумулируется в единой системе.

Вакцинация сотрудников от коронавируса: требования к работодателям и новый  отчет — Контур
Источник изображения: kontur.ru

Какой уровень антител приравнивается к прививке?

На данный момент нет четкого уровня антител, который можно было бы приравнять к прививке. Показатели антител могут варьироваться у разных людей в зависимости от множества факторов, включая возраст, состояние здоровья и иммунной системы. Следует обращаться к медицинским экспертам для получения конкретных рекомендаций и оценки иммунитета после прививки.

Должны ли ИП без сотрудников или единственные сотрудники ООО в лице директора прививаться и сдавать отчеты?

На данный вопрос нет однозначного ответа. По официальным разъяснениям, организации и предприниматели без сотрудников должны сдавать отчеты. Однако, согласно указу Мэра г. Москвы № 68-УМ от 8 июня 2020 года и Постановлению Главного государственного санитарного врача г. Москвы № 1 от 15 июня 2021 года, обязательная вакцинация предусмотрена только для работников и исполнителей по ГПД из сферы обслуживания. Таким образом, ИП и единственные учредители, не являющиеся работниками или исполнителями по ГПД, формально не подпадают под обязательную вакцинацию.

Новые ответы на вопросы работодателей по вакцинации сотрудников от  коронавируса
Источник изображения: www.glavbukh.ru

Можно ли предложить отказникам перейти на удаленный режим работы?

Согласно Оперштабу г. Москвы, работодатель может предложить отказавшимся от прививки перейти на удаленный режим работы. Однако, решение принимается индивидуально, поскольку закон не предусматривает таких гарантий для работников, отказавшихся от вакцинации. Если удаленный сотрудник работает в Москве, то факт удаленной работы не влияет на требование о вакцинации 60% всех сотрудников. Однако, сотрудники удаленных подразделений не учитываются при подсчете этого показателя.

Эксперты ответили на вопросы работодателей о вакцинации 60% персонала -  Российская газета
Источник изображения: rg.ru

Что делать с отказниками? Можно ли их отстранить от работы?

Гражданин, подлежащий обязательной вакцинации, по-прежнему может отстраниться от работы на основании решения главного санитарного врача региона. В регионах обязательная вакцинация для отдельных категорий граждан вводится только по решению главного санитарного врача. Когда эпидемическая ситуация устойчивая, могут быть приняты обычные защитные меры. Однако, для различных отраслей остается ориентиром вакцинация не менее 60% работников, а целью в целом является достижение иммунизации не менее 80% взрослого населения.

В 60% показателе учитываются только привитые работники, которые могут использовать любую зарегистрированную вакцину. Оставшиеся 40% включают сотрудников, имеющих временные медицинские отводы, тех, кто переболел коронавирусом менее полугода назад, и других лиц по усмотрению организаций.

Для компаний с территориальными подразделениями в разных регионах учитываются только сотрудники, работающие в конкретном регионе, а не на всей территории Российской Федерации.

Что нам скажет Википедия?

Новые ответы на вопросы работодателей по вакцинации сотрудников от коронавируса

Реформа пока не предполагает изменений для граждан, занятых на тяжёлых работах и вредных производствах (Списки № 1 и № 2).

Реформой не затрагиваются вопросы пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур и военнослужащих (их пенсионные права регулируются отдельными законодательными актами вне рамок данной реформы). Из-за этого некоторыми СМИ ситуация подавалась так, будто для названных категорий лиц возраст пенсии не поднимется вообще, что не соответствует фактическому положению вещей, см. . Для гражданских госслужащих повышение пенсионного возраста началось ещё ранее, а реформа модифицировала схему повышения.

Люди также спрашивают

Сколько дней дается на прививку от коронавируса?

Право на два выходных дня при вакцинации от COVID-19 могут закрепить в ТК РФ

Полный ответ на сайте www.garant.ru


Можно ли устроиться на работу с Медотводом?

Медотвод считается весомой причиной для отказа от прививки. И при это неважно, как именно работник относится к вакцинации: за или против. При наличии медицинского заключения, по которому ему запрещено прививаться, работник вправе продолжать работу.

Полный ответ на сайте www.buhgalteria.ru


Видео

Вопросы и ответы про COVID-19 и вакцинацию | АЛМАЗные советы

Требования по вакцинации сотрудников. Риски и ответственность работодателя

Порядок подачи сведений о вакцинированных сотрудниках. Ответы на ключевые вопросы.

Вакцинация от COVID-19: взгляд эксперта-иммунолога и ответы на актуальные вопросы

Обязательная вакцинация сотрудников: Что делать работодателю?

Вакцинация против COVID-19: ответы на актуальные вопросы

Вакцины от COVID-19 и ревакцинация. Последняя информация на сентябрь 2022 года

ОТВЕТ ЮРИСТА: Отстранение от работы за отказ от вакцинации Вопросы и ответы