В статье представлены рекомендации по действиям при получении запроса от СФР, включая проверку трудоустройства уволенного сотрудника, регистрацию больничного листа и обязательства по ответу на запрос.
Cодержание
Согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате уволенному сотруднику, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Страховой стаж на размер пособия не влияет, в любом случае у бывшего сотрудника подлежит оплате лишь 60% среднего заработка (п. 2 ст. 7 того же закона), рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
Назначение и выплата пособия осуществляется по последнему месту работы, а период болезни уволенного сотрудника значения не имеет. Пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено лишь в случае, если уволенный сотрудник заболел самостоятельно. После закрытия больничного листа бывший сотрудник может обратиться за выплатой в течение шести месяцев.
Общие шаги при получении запроса от СФР
В случае поступления "Входящего запроса СФР для расчета пособия" на уволенного сотрудника необходимо:
- Убедиться в отсутствии у бывшего сотрудника нового места трудоустройства.
- Запросить справку о новом трудоустройстве, и, при отсутствии таковой, зарегистрировать "Больничный лист".
- Следовать инструкциям, описанным в запрашивающем письме от СФР.
Сценарии работы с запросами от СФР
1. Если с момента увольнения прошло не более 30 дней
Перед регистрацией больничного листа по уволенному сотруднику:
- Проверьте наличие нового места работы; при отсутствии такового зарегистрируйте "Больничный лист".
Для начисления пособия за первые три дня заболевания:
- Создайте документ "Больничный лист", используя данные из "Входящего запроса".
- Заполните документы стандартным образом, при этом в поле "Условия исчисления" будет код "47".
- На вкладке "Начислено (подробно)" вы сможете увидеть результаты расчета.
Работа с "Ответ на запрос СФР"
После завершения заполнения больничного листа:
- Создайте "Ответ на запрос СФР для расчета пособия".
- Проверьте информацию, указанную в запросе, и сформируйте ответ с корректными данными.
Система определяет срок ответа на запрос, добавляя количество рабочих дней, указанных в законодательстве. В колонке "Осталось дней" отображается количество дней до срока отправки ответа.
2. Если период нетрудоспособности менее четырех дней
В случае временной нетрудоспособности, продолжительностью менее четырёх дней:
- Первые три дня оплачиваются работодателем, поэтому фонд не присылает запросы на расчёт пособия.
- Рекомендуется регулярно проверять сообщения от СФР об изменениях ЭЛН.
Что делать при отсутствии запроса от СФР
Если запрос для расчета пособия от СФР не поступил:
- Необходимо в инициативном порядке направить сведения в региональное отделение СФР.
- Создать документ "Исходящее сообщение о страховом случае ФСС" в разделе "Кадры".
Для формирования ответа на запрос СФР, зарегистрируйте документ "Ответ на запрос ФСС для расчета пособия". Его можно создать из рабочего места соответствующего раздела программы.
Заключительные рекомендации
Игнорирование или несоблюдение запроса от СФР может повлечь за собой штрафные и правовые последствия. Поэтому:
- Действуйте ответственно и в срок.
- Сотрудничайте с СФР, предоставляя необходимые документы и информацию.
- В случае трудностей связывайтесь с СФР для уточнения возможных решений.
Что нам скажет Википедия?
Если вы получили запрос от СФР (Служба Федерального Реестра), необходимо принять несколько действий для соблюдения требований и обеспечения собственной защиты. Во-первых, важно внимательно ознакомиться с содержанием запроса, чтобы полно и точно понять, что от вас требуется. Затем следует убедиться в подлинности запроса, проверив его подпись и официальные реквизиты. Если вы сомневаетесь в подлинности запроса, рекомендуется обратиться в СФР для уточнения информации.
После того, как вы убедились в подлинности запроса, необходимо предоставить запрашиваемые документы и информацию в установленные сроки. Важно соблюдать требования о конфиденциальности и сохранности данных, чтобы избежать возможных нарушений и ущерба для себя или третьих лиц.
Если вы сталкиваетесь с трудностями или не можете выполнить запрос из-за объективных причин, рекомендуется связаться с СФР для обсуждения возможных вариантов разрешения ситуации. В некоторых случаях можно оформить письменное обоснование или запросить отсрочку.
Важно помнить, что игнорирование или несоблюдение запроса от СФР может повлечь за собой негативные последствия, включая штрафы и правовые санкции. Поэтому рекомендуется действовать ответственно и сотрудничать с СФР в рамках установленных требований.
