Узнайте о размерах и примерах расчета пособий с 1 июля 2017 года в связи с повышением МРОТ. Изменения влияют на расчет больничных, декретных и детских пособий. Узнайте новые размеры и правила расчета.
Cодержание
Причина изменений – повышение МРОТ
С 1 июля 2017 года МРОТ увеличился до 7800 рублей. Это означает, что с этой даты произошли изменения в расчете некоторых пособий. Повышение МРОТ влияет на расчет больничных, декретных и детских пособий.
Организации и индивидуальные предприниматели обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее нового МРОТ. Если зарплата не достигает указанного размера, ее требуется повысить.
Новый минимальный заработок для расчета пособий
Больничные, декретные и детские пособия, в общем случае, рассчитываются из среднего заработка за расчетный период, который составляет два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска по уходу за ребенком (с 1 января по 31 декабря).
Минимальный заработок за расчетный период не должен быть меньше определенного размера. Государство гарантирует расчет пособия на основе минимально допустимого заработка. Размер минимального заработка для расчета пособий с 1 июля 2017 года составляет 187 200 рублей (7800 рублей × 24 месяца).
Другое значение, необходимое для расчета пособий, - это минимальный среднедневной заработок. Минимальный среднедневной заработок с 1 июля 2017 года составляет 256,44 рубля в день (187 200 рублей / 730 дней).
Детские пособия с 1 июля 2017 года
Детские пособия - это выплаты, связанные с рождением и воспитанием детей. Работодатель обязан выплачивать такие пособия. К детским пособиям относятся:
- Пособие по беременности и родам
- Пособие на ребенка до года
- Единовременное пособие при рождении ребенка
- Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет
- Ежемесячное пособие на ребенка от 3 до 7 лет
- Ежемесячное пособие на ребенка от 7 до 18 лет
В 2017 году размеры детских пособий неоднократно менялись. Рассмотрим изменения размеров детских пособий с 1 июля 2017 года.
См. также
Размеры пособий до и после 1 февраля 2017 года
С 1 января 2017 года работодателям следовало выплачивать детские пособия в размерах, которые были в 2016 году, так как индексация пособий с начала года не была запланирована на законодательном уровне.
Однако с 1 февраля 2017 года произошла индексация некоторых детских пособий на 1,54%. Размеры детских пособий с февраля увеличились.
Систематизируем размеры детских пособий, действовавшие до 1 февраля 2017 года и после 1 февраля 2017 года:
| Вид пособия | Размер до 01.02.2017 года | Размер после 01.02.2017 года |
|---|---|---|
| Пособие по беременности и родам | 6200 рублей | 6351 рубль 68 копеек |
| Пособие на ребенка до года | 1780 рублей | 1819 рублей 92 копейки |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 13170 рублей | 13470 рублей 18 копеек |
| Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет | 3300 рублей | 3364 рубля 79 копеек |
| Ежемесячное пособие на ребенка от 3 до 7 лет | 2420 рублей | 2473 рубля 30 копеек |
| Ежемесячное пособие на ребенка от 7 до 18 лет | 1550 рублей | 1585 рублей 67 копеек |
Детские пособия выплачиваются в повышенном размере, если ребенок родился (либо был усыновлен) после 1 февраля 2017 года.
Таким образом, размеры и расчеты пособий с 1 июля 2017 года изменены в связи с повышением МРОТ. Работодатели должны учесть новые размеры при выплате пособий своим работникам. Таблица с новыми размерами детских пособий поможет вам правильно произвести расчеты.
Что нам скажет Википедия?
Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда за час, день, неделю, месяц, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и иных целей обязательного социального страхования. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. (195,43 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 16 740,54 руб. (170,03 евро).
Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере меньшем, чем МРОТ, однако это не исключает того факта, что с МРОТ будет удержан подоходный налог в 13 %. Также, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, в месяц он может получать сумму меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет.
Индекс Кейтца (процент МРОТа от усреднённой зарплаты по стране) по рекомендациям Международной организации труда должен составлять 50 %, а Европейского союза — 60 %. Так, Комитет по социальным правам Совета Европы, комментируя ст. 4 Европейской социальной хартии, подчёркивает, что соотношение минимальной и средней заработной платы (за вычетом налогов) не должно быть ниже 60 %. Только в отдельных случаях допустимо его понижение до 50 %. Индекс Кейтца в России по состоянию на май 2020 года составляет около 23,9 %. В 2021 году зарплату на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ) или ниже получали 2,5 % россиян по данным Росстата.
Величина МРОТ используется только для оплаты труда, пособий по временной нетрудоспособности, а также оценки пенсионных прав застрахованных лиц (с 2002 года) и внесения страховых взносов самозанятым населением — индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами (фактически начал использоваться с 2007 года, до этого вносился платеж в установленном минимальном размере 1800 рублей).
В 2014 году Министерство труда и социальной защиты России пообещало, что МРОТ будет доведен до уровня официально установленного прожиточного минимума к 1 октября 2017 года. С 1 октября 2015 года планировалось упразднить федеральный МРОТ и заменить его на региональный, который устанавливался бы для каждого субъекта федерации в отдельности и зависел от прожиточного минимума, однако от этих планов решено было отказаться.
19 апреля 2017 года премьер-министр России Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с отчетом о работе правительства за год, заявил, что МРОТ будет повышен до уровня прожиточного минимума работающего человека в ближайшие несколько лет. 2 мая того же года Медведев поручил подготовить законопроект до 20 мая о повышении МРОТ до 10 466 рублей в месяц.
С 1 января 2019 года, согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в актуальной редакции, МРОТ устанавливается в размере не ниже прожиточного минимума.
С 1 января 2020 года МРОТ составляет, согласно ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», 12 130 рублей.
До конца 2020 года МРОТ рассчитывался на основе прожиточного минимума в РФ, в свою очередь, рассчитываемого из стоимости минимальной продуктовой корзины. С 1 января 2021 года порядок расчёта МРОТ изменился. МРОТ рассчитывается в размере 42 % от величины медианной заработной платы по РФ за прошлый год, с учётом коэффициента дифференциации по каждому региону. В связи с ростом стоимости продуктов питания, товаров и услуг, падением реальных зарплат населения в последние годы С. М. Миронов назвал это решение Правительства РФ «шулерским трюком».
На 2021 год МРОТ в России составит 12 792 рубля (в 2020 году — 12 130 рублей, или прирост на 5,5 %). Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что при новой методике расчета МРОТ в России будет расти быстрее, чем прожиточный минимум.
С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 руб. (173,58 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 12 084,3 руб. (151 евро). С 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб. (232,82 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 13 292,73 руб. (202,56 евро). С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. (205,31 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 14 130,54 руб. (178,62 евро). С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. (195,43 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 16 740,54 руб. (170,03 евро).
21 февраля 2023 года президент России Владимир Путин в рамках послания Федеральному собранию распорядился дополнительно повысить минимальный размер оплаты труда 10 %. После этого МРОТ вырастет до 19 242 рублей — на 18,5 %. Президент также сообщил о намерениях по дальнейшему повышению минимального размера оплаты труда.
В апреле 2023 года премьер-министр РФ Михаил Мишустин сообщил, что запланированное повышение МРОТ на 18,5 %, предстоящее с 1 января 2024 года МРОТ обеспечит рост зарплаты 4 млн 800 тыс. россиян.
Летом 2023 года правительственные чиновники стали обсуждать удвоение МРОТ к 2030 году по сравнению с 2023-м. Экономисты уже посчитали, что для этого потребуется около 2,4 трлн рублей.
Дополнительные способы регулирования:
- Например, с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в городе Москве составляет 21371 рубль ($290.75).
Для штрафов:
Федеральным законом от 22.06.2007 № 116-ФЗ исчисление штрафов в зависимости от МРОТ заменили фиксированными суммами.
Для уставного капитала:
В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 19 июля 2009 г., размер уставного капитала общества должен быть не менее чем 10.000 рублей. Без привязок к МРОТ.
Содержания с иждивением:
Из-за того, что ранее во всех нормативных актах вместо твёрдых сумм указывались суммы в МРОТ, в некоторых случаях возникают недоразумения в правоприменении. Так, неясно, каким образом следует исчислять стоимость объёма содержания с иждивением по договору пожизненной ренты с иждивением (статья 602 Гражданского кодекса). Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.11.2008 № 11-П было признано, что уплата содержания в размере 200 рублей не соответствует Конституции РФ.
МРОТ и прожиточный минимум:
В России многие годы работодатель имел право платить работнику зарплату ниже величины, необходимой для выживания. В соответствии с Трудовым кодексом России, с 2002 года МРОТ не мог быть ниже прожиточного минимума, однако эта норма никогда не работала, потому что в том же Трудовом кодексе есть оговорка, что регламент повышения МРОТ должен устанавливаться отдельным федеральным законом, который появился только в конце 2017 года. До этого времени официальные российские власти на протяжении 15 лет делали заявления о планах повысить федеральный МРОТ до прожиточного минимума.
Приравнивание МРОТа к искусственно заниженному прожиточному минимуму, и удерживание его на этом уровне, является целенаправленной политикой сдерживания роста МРОТа, в целях снижения социальной нагрузки на бюджет и предотвращения разгона инфляции. В развитых и развивающихся странах Азии, Европы, Латинской Америки, Украине МРОТ либо как минимум в два раза выше прожиточного минимума, либо не меньше 40 %, а то и 60 % от средней зарплаты по стране (Франция, Словения, Греция, Португалия и т. д.), то есть индекс Кейтца в 40 % и выше. Средний размер оплаты труда в России за июнь 2019 года составлял 49 348 руб. (брутто), в связи с этим реальный минимальный рыночный МРОТ должен составлять как минимум 40 %, а то и все 60 % от средней по стране 19739 руб. — 29609 руб. (брутто). Как пример, в Румынии стране с чуть большей средней чистой зарплатой по стране чем в России, в Румынии за март 2019 года МРОТ составил 3075 лей (€645.70, нетто), с 1 января 2019 году минимальный размер оплаты труда нетто составил 1263 лей и 1413 лей для квалифицированных специалистов (€270.11 и €302.19 для квалифицированных специалистов). Индекс Кейтца в Румынии по состоянию на 2019 год (брутто усреднённая 4532 лей и минимальная 2080 лей) составляет около 46 %.
В марте 2023 года вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что минимальный размер оплаты труда в текущем году стал больше прожиточного минимума трудоспособного гражданина на 3,7 %. По её словам, недавнее решения президента РФ Владимира Путина о повышении МРОТ с 1 января 2024 года позволит увеличить его превышение над прожиточным минимумом более чем на 17 %.
В мае 2023 года министр труда и соцзащиты Антон Котяков сообщил, что до 2030 года МРОТ будет расти быстрее чем прожиточный минимум. В итоге МРОТ достигнет соотношения 1,3 к 1 и превысит прожиточный минимум на 30 %.
В сентябре 2007 года вступил в силу закон «О внесении изменений в Федеральный закон „О минимальном размере оплаты труда“…». Его целью была децентрализация решений по МРОТ. В результате регионы стали устанавливать собственный МРОТ. Федеральный МРОТ был резко увеличен с 1100 до 2 300 рублей. К концу 2007 года 27 % регионов ввели МРОТ, который превышает федеральный уровень.
Александр Муравьёв и Алексей Ощепк
