Узнайте об образце договора ГПХ с физическим лицом для 2024 года. Какие виды договоров ГПХ существуют, с кем и как заключается договор, сроки, стоимость и порядок оплаты. Особенности договора ГПХ и его отличия от трудового договора. Как правильно составлять договоры ГПХ с физическими лицами.
Cодержание
- Какие виды договоров ГПХ существуют
- С кем заключается договор ГПХ и какие документы нужны
- Сроки, стоимость и порядок оплаты
- Периодичность оплаты
- В каких случаях заключают гражданско-правовой договор
- Особенности договора ГПХ
- Договор с ИП
- Договор с самозанятым
- Термины — это важно
- Оплата труда в договоре с физическим лицом
- Корректные сроки расчетов
Договор гражданско-правового характера заключается с российскими и иностранными гражданами в случаях, когда требуется выполнить конечный объём работ. Иногда работодатели оформляют так трудовые отношения, но это незаконно. Если Трудовая инспекция выявит в соглашении ГПХ признаки трудового договора, нанимателю грозит штраф. Чтобы избежать неприятностей и понимать, как защитить свои права, сторонам следует изучить нюансы гражданско-правовых отношений до заключения сделки.
Какие виды договоров ГПХ существуют
Соглашения гражданско-правового характера делятся на 2 основных вида:
- СКАЧАТЬ БЛАНК-ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА ПОДРЯДА
- СКАЧАТЬ БЛАНК-ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ
С кем заключается договор ГПХ и какие документы нужны
Компании нужно перевезти груз из точки А в точку Б. Такая потребность возникает редко, обращаться к крупным перевозчикам дорого. Правильное решение — заключить договор возмездного оказания услуг.
Для оформления договора гражданско-правового характера подрядчик предоставляет такие документы:
- В договоре с СЗ указывается статус, а в качестве подтверждения прикладывается справка о регистрации из личного кабинета сервиса «Мой налог».
См. также
Сроки, стоимость и порядок оплаты
Сроки оказания услуг или производства работ указываются в виде дат. Не обязательно, чтобы они совпадали с началом действия договора, но их нужно чётко прописывать. Работу и услуги можно разбить на несколько этапов и для каждого прописать сроки. Конечную дату стороны определяют на своё усмотрение. Соглашение ГПХ можно заключить хоть на несколько дней, хоть на 10 лет. Теоретически, можно оформить и на 1 день, но обычно этого мало.
Стоимость услуг и работ, а также порядок оплаты стороны определяют самостоятельно. Главное, указать эти сведения в тексте. Стоимость может быть:
- Порядок оплаты — это сроки, в которые она перечисляется, и объём транзакций. Стороны могут договориться об авансе, и тогда в тексте нужно указать, когда и в каком размере он перечисляется. Также указывают форму оплаты — наличные или безнал. Во втором случае исполнитель предоставляет полные реквизиты банковского счета.
Поскольку точную стоимость не всегда возможно посчитать заранее, стороны вправе указать приблизительную. Для согласования окончательной цены позже составляется акт.
Периодичность оплаты
Если договор заключается на длительный срок, стороны могут договориться о ежемесячной оплате. Но есть риск, что проверяющие органы усмотрят в этом попытку замаскировать трудовые взаимоотношения, ведь по ГПХ оплата труда привязана к выполнению конкретной работы или предоставлению услуги.
Организации могут привлекать для выполнения разовых работ физических лиц. С ними заключают договор гражданско-правового характера. Исполнитель может быть индивидуальным предпринимателем, самозанятым или просто физическим лицом. Расскажем, как законно выстроить с ними отношения и выгодно ли такое сотрудничество.
В каких случаях заключают гражданско-правовой договор
Обычно компании нанимают физлиц на работу по трудовому договору. Но для решения разовой задачи держать в штате сотрудника экономически неоправданно. Его можно нанять по договору гражданско-правового характера (ГПХ), который еще называют гражданско-правовым договором (ГПД).
Исполнителя по ГПД привлекают строго для выполнения определенного задания или реализации конкретного проекта. Закон запрещает подменять трудовые отношения гражданско-правовыми (ст. 15 ТК РФ). Если человек делает постоянную работу, с ним заключают трудовой договор.
См. также
Особенности договора ГПХ
Гражданско-правовой договор — это соглашение между заказчиком и исполнителем в рамках гражданского права. Например, договор подряда, возмездного оказания услуг, авторского заказа, перевозки, транспортной экспедиции и другие.
Основные параметры и различия трудового договора и ГПД:
| Параметр | Трудовой договор | Договор ГПД |
|---|---|---|
| Статус сторон | Работодатель и работник | Заказчик и исполнитель |
| Подчиненность | Имеется | Отсутствует |
| График работы | Определенный работодателем | Определяется соглашением сторон |
| Оплата труда | Заработная плата, могут быть дополнительные выплаты и льготы | Вознаграждение за выполненную работу или предоставленную услугу |
Подробно о том, какие обстоятельства говорят о подмене трудового договора гражданско-правовым, рассказано в п. 1 письма ФНС от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674.
Договор с ИП
Для компании индивидуальные предприниматели — контрагенты. Точно такие же, как и любые фирмы, с которыми она сотрудничает. Но риск доначислений и санкций при работе с ИП полностью исключить нельзя. Если между сторонами есть признаки трудовых отношений, договор могут переквалифицировать (Определение ВС от 27.02.2017 № 302-КГ17-382 по делу № А58-547/2016).
Налоги, взносы, отчетность. ИП самостоятельно платит налоги и страховые взносы. Договор с ИП не налагает на компанию обязанностей налогового агента или страхователя. Достаточно своевременно перечислять оплату предпринимателю, и никаких начислений и удержаний делать не нужно.
Выплаты ИП не учитываются при формировании РСВ и 6-НДФЛ. В фонды сведения по нему также не подаются.
Договор с самозанятым
Самозанятые, применяющие НПД, могут быть как ИП, так и обычными «физиками». Поскольку сотрудничество с предпринимателями мы уже рассмотрели, здесь будем говорить о самозанятых без статуса ИП.
Нюансы при работе с самозанятыми
Деятельность плательщиков НПД регулирует Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ. Вот на что стоит обратить внимание при заключении договора:
- Необходимость указания сторонами договора предмета деятельности самозанятого.
- Правила начисления, уплаты и контроля налогов и страховых взносов.
- Требования к отчетности самозанятого.
Нередки случаи, когда работодатель либо умышленно уклоняется от уплаты налогов и взносов, заменяя трудовой договор договором ГПХ, либо по каким-либо причинам допускает ошибки при заключении договоров с физлицами (например, использует неверные термины и формулировки). В связи с этим у ФНС могут возникнуть вопросы, так как за несоответствие вида договора предусмотрены штрафные санкции. В этой статье разберем, как правильно составлять трудовые договоры и договоры подряда или оказания услуг, чтобы не путать их друг с другом.
См. также
Термины — это важно
При составлении договора с физлицом важны термины, которые в нем фигурируют. Для договоров ГПХ и для трудовых договоров термины между собой отличаются.
Если при проверке налоговая обнаружит в договоре подряда термины, соответствующие трудовому договору, это послужит поводом к признанию таких отношений трудовыми, а не гражданско-правовыми. В этом случае договор переквалифицируют, а работодатель будет оштрафован.
При этом работодатель будет обязан доначислить недостающие суммы страховых взносов и НДФЛ. В таблице ниже приведены термины, характеризующие договоры гражданско-правового характера и трудовые договоры:
| Термины | Договоры ГПХ | Трудовые договоры |
|---|---|---|
| Исполнитель | Заказчик и исполнитель | Работодатель и работник |
| Выполнение работ | Предоставление услуг или выполнение работ | Оказание работником трудовых функций |
| Вознаграждение | Оплата за выполненные работы или предоставленные услуги | Заработная плата |
| Сроки | Указываются в договоре | Устанавливаются работодателем |
Оплата труда в договоре с физическим лицом
Также важным нюансом является формулировка в части выплат по договорам: оплата труда по договорам ГПХ привязана исключительно к объему выполненных работ (к конечному результату), тогда как оплата труда по трудовому договору может быть привязана как к объему выполненных работ, так и к отработанному времени. Поэтому в договоре ГПХ лучше не фиксировать ежемесячные выплаты, особенно в одинаковом размере, так как в этом случае подобная формулировка может считаться признаком трудовых отношений.
Помимо этого, важно учесть, что выплаты по трудовому договору должны быть обозначены как «заработная плата», а по договору ГПХ как «вознаграждение», при этом вознаграждение по договору ГПХ может быть меньше МРОТ. Также в части составления договора ГПХ нежелательной формулировкой является фраза «Стоимость работ составляет ... рублей», лучше заменить ее на более конкретную «По настоящему договору Заказчик обязуется выплатить Исполнителю ... рублей».
Корректные сроки расчетов
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата по трудовому договору должна выплачиваться не менее двух раз в месяц (часто это схема «аванс-зарплата»). Конкретные даты выплаты устанавливает работодатель не позднее 15 календарных дней со дня окончания п
См. также
Что нам скажет Википедия?
Договор ГПХ с физическим лицом: образец 2024 года
Договор ГПХ (гражданско-правовой характер) с физическим лицом является важным документом, регулирующим отношения между собственником земли и арендатором. Образец договора ГПХ с физическим лицом на 2024 год может служить основой для заключения такого договора.
Договор ГПХ с физическим лицом должен содержать следующие основные элементы:
- Идентификационные данные сторон (арендатора и собственника земли), включая ФИО, паспортные данные и контактную информацию.
- Описание земельного участка, предмета аренды, включая его площадь, кадастровый номер и границы.
- Срок аренды, который может быть определен как фиксированный срок (например, 5 лет) или неопределенный с возможностью расторжения договора по соглашению сторон.
- Размер арендной платы и порядок ее уплаты.
- Обязанности арендатора, включая правила использования земельного участка, поддержание его в хорошем состоянии и предоставление отчетов о деятельности.
- Права и обязанности собственника земли, включая доступ на участок для контроля и обслуживания, а также возможность расторжения договора в случае нарушения условий.
- Порядок разрешения споров и ответственность сторон за нарушение договора.
Образец договора ГПХ с физическим лицом на 2024 год может быть использован как отправная точка при составлении подобного договора. Однако, необходимо учитывать особенности конкретного региона и законодательство, действующее на территории Российской Федерации.
