Электронные трудовые книжки с 2020 года: плюсы и минусы

82

Узнайте о плюсах и минусах электронных трудовых книжек с 2020 года и их влиянии на работников и работодателей. Больше удобства и эффективности в учете и отслеживании трудовой деятельности. Читайте на Бух-в-помощь.

Введение

С 1 января 2020 года в России была введена электронная трудовая книжка. Этот шаг был предпринят в рамках Закона ЕФИР (Золотой образ человека от рождения до смерти), который направлен на переход страны на цифровые рельсы. Электронная трудовая книжка представляет собой сервис, предоставляющий работникам простой и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности.

Внимание! Все плюсы и минусы электронной трудовой книжки! | Правовая  шпаргалка с Барсиком | Дзен
Источник изображения: dzen.ru

Плюсы для работника

  • Доступность сведений из электронной трудовой книжки. Работнику больше не нужно обращаться к работодателю за копиями бумажной книжки, он может получить выписку из электронной трудовой книжки в личном кабинете на портале госуслуг.
  • Невозможность потерять электронную трудовую книжку. В отличие от бумажных книжек, электронные не подвержены уничтожению в пожарах или наводнениях.
  • Возможность проверки сведений, переданных работодателем в Пенсионный фонд. Работник может контролировать достоверность представленной информации о своей трудовой деятельности и в случае необходимости обратиться к работодателю для исправления или дополнения сведений.
  • Упрощение процедуры трудоустройства на дистанционную работу. Работодателю достаточно будет получить выписку из электронной трудовой книжки, что сократит время и затраты на оформление документов.
  • Оформление пенсии дистанционно. По разъяснениям Пенсионного фонда России, для оформления пенсии наличие дополнительных документов не потребуется.
В чём преимущества электронной трудовой книжки?
Источник изображения: sfr.gov.ru

Плюсы для работодателя

  • Упрощение процесса передачи информации о кадрах. При переходе на электронные трудовые книжки, работодатели будут обязаны передавать информацию в режиме реального времени, что сделает процесс более оперативным.
  • Легкость построения аналитических и статистических отчетов. Работодатель сможет легко получать данные о своих сотрудниках и использовать их для анализа и планирования.

Минусы электронной трудовой книжки

Сложное восстановление утраченных данных. В случае утраты данных из электронной трудовой книжки, работнику будет сложно доказать наличие определенных кадровых мероприятий, которые не были переданы в Пенсионный фонд. Тем, кто не отказался от бумажной трудовой книжки, будет проще решить эту проблему.

Электронные трудовые книжки с 2020 года: порядок перехода, кто сможет  использовать, как получить
Источник изображения: urist-bogatyr.ru

Заключение

Введение электронных трудовых книжек в 2020 году имело ряд плюсов как для работников, так и для работодателей. Работники получили удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, а работодатели смогли упростить процесс передачи данных о кадрах и использовать их для аналитики и планирования. Несмотря на это, есть некоторые ограничения и риски, связанные с утратой данных из электронной трудовой книжки. В целом, электронные трудовые книжки являются важным шагом в цифровизации трудовых отношений и обеспечивают большую удобство и эффективность в учете и отслеживании трудовой деятельности.

Электронные трудовые книжки с 2020 года: порядок перехода, кто сможет  использовать, как получить
Источник изображения: urist-bogatyr.ru

Что нам скажет Википедия?

Преимущества

Классификация

Помимо традиционной электронной коммерции, также использовались термины m-Commerce (мобильная коммерция) около 2013 г. t-Commerce.

Схема B2B или бизнес-бизнес

B2B - сокращение "business-to-business" - торговля между предприятиями с использованием заявок через сайт. Вместо того, чтобы получать заказы через торговых представителей по телефону или электронной почте, заказы принимаются в цифровом виде, что снижает накладные расходы. Интернет-платформы дают возможность значительно упростить проведение операций на всех этапах, сделать торговлю более оперативной и прозрачной. Часто, в таких случаях представитель стороны заказчика имеет возможность интерактивного контроля процесса выполнения заказа путём работы с базами данных продавца.

Схема B2C или бизнес-потребитель

Розничная торговля относится к деятельности по продаже товаров или услуг непосредственно потребителям или конечным пользователям. В ряде юрисдикций или регионов юридические определения розничной торговли указывают, что не менее 80 процентов продаж должно осуществляться конечными пользователями. Розничная торговля часто осуществляется в розничных магазинах или учреждениях сферы обслуживания, но также может осуществляться посредством прямых продаж, например, через торговые автоматы, продажи "от двери до двери" или по электронным каналам.

Схема С2С или потребитель-потребитель

Такой способ осуществления электронной коммерции предполагает совершение сделок между двумя потребителями, ни один из которых не является предпринимателем в юридическом смысле слова. Интернет-площадки для подобной торговли являются чем-то средним между рынком-толкучкой и колонкой объявлений в газете. Как правило, коммерция по схеме С2С осуществляется на сайтах Интернет-аукционов, приобретающих все большую популярность в наше время, потому данный вид электронной коммерции считается одним из динамично развивающихся в последнее время.

Люди также спрашивают

В чем минусы электронной трудовой книжки?

Минусы электронной трудовой книжки То есть работнику, который отказался от бумажной трудовой книжки, нужно будет хранить ее у себя дома и при необходимости предъявлять новому работодателю, если он попросит подтвердить стаж, или в госорганы. В электронной трудовой книжке нет сведений о награждениях.


Как лучше вести трудовую книжку в бумажном или электронном виде?

Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

Полный ответ на сайте rostatus.ru


Нужно ли переходить на Этк?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, переход на электронную трудовую книжку не является обязательным. Это означает, что работники имеют право выбирать между бумажным и электронным форматом трудовой книжки. Если сотрудник желает сохранить бумажную трудовую книжку, он имеет на это право.


Можно ли в 2023 году завести бумажную трудовую книжку?

На кого нужно заводить новые бумажные трудовые книжки Вкладыш заполняется, когда в старой трудовой заканчивается место для записей. С 1 января 2023 года, вместо потерянных или повреждённых бланков, необходимо заводить трудовые книжки нового образца.

Полный ответ на сайте astral.ru


Видео

ПЯТЬ ОСНОВНЫХ МИНУСОВ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

ЭЛЕКТРОННЫЕ трудовые книжки: за и против. Личный опыт

Электронная трудовая книжка - все плюсы и минусы

Электронная трудовая: плюсы, есть ли минусы?

ГлавБлог #26. Электронные трудовые книжки — что нужно знать?

Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы

Елена Полищук о плюсах и минусах электронных трудовых книжек

Электронные трудовые книжки с 2020 года: подробные разъяснения