В этой статье мы рассмотрим процесс заполнения СЗВ-СТАЖ в 2022 году на единственного учредителя. Учтите, что сдача отчета СЗВ-СТАЖ на руководителя-учредителя обязательна, даже если с ним не заключен трудовой договор. Воспользуйтесь инструкцией и образцом отчета на сайте "КонсультантПлюс" для более подробной информации. Сдача СЗВ-М на учредителя-директора также может быть необходима в зависимости от мнения Пенсионного фонда России.
Cодержание
В этой статье мы рассмотрим процесс заполнения СЗВ-СТАЖ в 2022 году на единственного учредителя. Сдавать отчет СЗВ-СТАЖ на руководителя-учредителя необходимо даже, если с ним не заключен трудовой договор. Это обязательно, исходя из письма Минтруда России от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846, которое подтверждено Пенсионным фондом России письмом от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721.
Органы трудового ведомства и некоторые суды опираются на статью 16 Трудового кодекса РФ, согласно которой фактическое допущение к работе порождает трудовые отношения, даже при отсутствии оформленного трудового договора.
Заполнение СЗВ-СТАЖ на единственного учредителя
Если в вашей компании в отчетном году СЗВ-СТАЖ не является нулевым, то необходимо его подать. Даже если у вашего руководителя-учредителя нет зарплаты, все сведения о нем следует отразить с кодом "НЕОПЛ".
Процесс заполнения СЗВ-СТАЖ включает следующие шаги:
- Ознакомьтесь с построчным алгоритмом заполнения и готовым образцом СЗВ-СТАЖ за 2022 год на сайте "КонсультантПлюс". Для этого оформите пробный доступ к системе.
- Следуйте инструкциям и заполняйте отчет в соответствии с указанным образцом.
- Обратите внимание на изменения в форме отчета и порядке заполнения, такие как уточнения для кода "КВАЛИФ" и введение нового кода "ВОЕНСЛ".
Чек-лист по заполнению СЗВ-СТАЖ
Для удобства заполнения СЗВ-СТАЖ вы можете использовать наш чек-лист, который поможет вам не пропустить важные моменты.
Сдача СЗВ-М на учредителя-директора
Организации и индивидуальные предприниматели, имеющие сотрудников, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам, должны ежемесячно сдавать отчет по форме СЗВ-М в Пенсионный фонд России. Однако, относительно необходимости сдачи СЗВ-М на учредителя-директора без заключения трудовых отношений, мнения органов Пенсионного фонда России расходятся.
Рекомендуется заключить с директором, являющимся единственным учредителем, трудовой договор хотя бы на неполную ставку. Это позволит отчитываться за него как за обычного работника и избежать возможных неясностей со стороны регуляторов.
Заключение
В этой статье мы рассмотрели процесс заполнения СЗВ-СТАЖ в 2022 году на единственного учредителя. Учтите, что сдача отчета СЗВ-СТАЖ на руководителя-учредителя обязательна, даже если с ним не заключен трудовой договор. Воспользуйтесь инструкцией и образцом отчета на сайте "КонсультантПлюс" для более подробной информации. Заполнение отчета следует проводить внимательно, соблюдая все требования и указания. Сдача СЗВ-М на учредителя-директора также может быть необходима в зависимости от мнения Пенсионного фонда России.
