Как правильно сделать расчет отпускных?

Для правильного расчета отпускных следует руководствоваться Трудовым кодексом РФ и Постановлением Правительства № 922 от 24.12.2007. Отпускные рассчитываются по формуле: Отпускные = Среднедневной заработок * Продолжительность отпуска в календарных днях.

Для определения среднедневного заработка и начисления отпускных следуйте следующему алгоритму:

1. Определите перечень производимых сотруднику выплат, включая премии, надбавки и выплаты за особые условия труда.
2. Рассчитайте среднедневной заработок, разделив совокупные рабочие доходы на количество отработанных дней в месяце.
3. Умножьте среднедневной заработок на количество дней отпуска, чтобы получить размер отпускных.

Обратите внимание, что от правильности расчета среднедневного заработка зависит точность расчета отпускных.

Отпускные представляют собой средний дневной заработок, умноженный на количество дней отдыха сотрудника. Нерабочие и праздничные дни, входящие в срок отпуска, не оплачиваются.

Работодатель обязан выплатить отпускные минимум за три дня до начала отпуска, если заявление подано за семь рабочих дней, либо в течение первых трех дней отпуска.

Отпускные не равны зарплате, так как в их расчете учитываются все совокупные рабочие доходы, кроме выплат по больничному листу и отпускным за предыдущий период.