Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Узнайте правила и оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в статье от Бух-в-помощь.
Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Данные дни оплачиваются за счет средств работодателя, с возмещением из бюджета ФСС. Оплата дополнительных выходных дней является компенсационной выплатой и производится за счет средств федерального бюджета, поэтому начисление страховых взносов на суммы оплаты этих выходных дней не требуется.
Правила предоставления дополнительных выходных дней
Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами установлены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048. Для воспользования этим правом, работнику необходимо представить следующие документы:
- Справку, подтверждающую факт установления инвалидности ребенка;
- Документы, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида;
- Свидетельство о рождении ребенка или документ, подтверждающий установление опеки или попечительства;
- Справку с места работы другого родителя о неиспользовании или частичном использовании дополнительных выходных дней в том же календарном месяце.
На основании предоставленных документов работодатель издает приказ о предоставлении дополнительных выходных дней работнику, в котором указываются Ф.И.О. и должность работника, даты предоставления выходных дней, причины предоставления и информация об оплате.
Оплата дополнительных выходных
Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя) согласно ст. 262 ТК РФ и п. 12 Правил № 1048.
Таким образом, оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами является компенсационной выплатой и производится не за счет средств организации, а за счет средств федерального бюджета. Следовательно, начисление страховых взносов на суммы оплаты дополнительных выходных дней не требуется.
Источник: Мишанина М., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»
См. также
Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше?
Что нам скажет Википедия?
Законом был установлен принцип начисления пенсии в зависимости от уплаченных взносов социального страхования, которые первоначально составили 37 % от брутто-зарплаты, и три вида пенсий: по старости, по инвалидности и по утере кормильца. Последняя уплачивалась только при условии, что умерший кормилец был социально застрахованной персоной, и составляла от 50 % (одному ребёнку) до 90 % (трём и более детям) предполагаемой пенсии кормильца.
Закон предусматривал, что обязательные взносы социального страхования должны начисляться работникам с возраста 15 лет. Большую часть социального взноса по закону вносил работодатель, меньшую — сам работник, однако фактически ответственность за уплату взносов возлагалась исключительно на работодателя.
При выезде за границу граждане Латвии сохраняли право на получение пенсии пожизненно, негражданам заработанная в Латвии пенсия выплачивалась авансом за 6 месяцев с момента выезда и в дальнейшем ее выплата прекращалась (ст. 38).
Переходными правилами к закону было установлено, что стаж работы и приравненной к нему деятельности (учёба в вузе или среднем специальном учебном заведении, служба в Советской Армии и органах внутренних дел, за исключением КГБ, уход за ребёнком до 8 лет, уход за ребёнком-инвалидом до 16 лет) до 1 января 1991 года гражданам ЛР засчитывается полностью, независимо от места их работы до этого времени и факта уплаченных страховых взносов, тогда как для иностранцев и лиц без гражданства, которые на этот момент проживали в Латвии, это правило относилось только к периоду, проработанному в Латвии. Стаж, накопленный за пределами Латвии или на предприятиях союзного подчинения, располагавшихся в Латвии, для расчета пенсии неграждан не учитывался. Политически репрессированным лицам время пребывания в ссылке засчитывалось в стаж в тройном размере, в ссылке в районах Крайнего Севера и приравненных к ним — в пятикратном размере.
