Профессиональные стандарты - понятие и порядок применения. Разработка, утверждение и применение профессиональных стандартов. Применение профстандартов в сфере педагогики. Значение профессиональных стандартов для качества образования и требований рынка труда. Введение обязательных профстандартов и их роль в развитии трудовых отношений.
Cодержание
Профессиональные стандарты - понятие и порядок применения
Профессиональный стандарт - это требования к квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельности. Квалификация работника, в свою очередь, определяется как уровень знаний, умений, навыков и опыта, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. Эти понятия закреплены в Трудовом кодексе РФ согласно Федеральному закону от 03.12.2012 № 236-ФЗ.
Но на практике нередко возникают сложности с применением профессиональных стандартов. Использование профстандартов может быть обязательным в следующих случаях:
- При определении трудовой функции работника, заключении, изменении трудового договора. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ, трудовой договор должен содержать указание на трудовую функцию работника с указанием квалификации.
- При установлении в трудовом договоре должности. Работодатель может использовать примерные наименования должностей, содержащиеся в соответствующем блоке профессионального стандарта.
Разработка, утверждение и применение профессиональных стандартов осуществляется в соответствии с Правилами, установленными Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23. Уровни квалификации, применяемые в профстандартах, были утверждены Приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н.
Применение профстандартов
Применение профстандартов является обязательным, если требования к квалификации работника предусмотрены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами. Согласно статье 195.3 Трудового кодекса РФ, профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в таких случаях.
В примечании к письму Оссоюза образования от 10.03.2017 № 122 высказана альтернативная точка зрения, согласно которой дата вступления в силу конкретных профессиональных стандартов означает начало организации работы по их применению, а дата, указанная в постановлении № 584 (1 января 2020 г.), - это завершение организации работы по их применению.
Профессиональные стандарты также обязательны в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими нормативными актами или локальными нормативными актами работодателя в части требований к квалификации работника.
Если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами работа по должностям, профессиям, специальностям связана с предоставлением компенсаций и льгот или наличием ограничений, то наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах. В остальных случаях профессиональные стандарты имеют рекомендательный характер.
В случае, если наименования должностей, профессий, специальностей содержатся и в квалификационных справочниках, и в профессиональных стандартах, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт использовать, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Профессиональные стандарты в сфере педагогики
Одним из важных изменений в законодательстве стало введение профстандартов в сфере педагогики. С 1 января 2017 года в России введен профстандарт для педагогов, который заменил малоэффективные квалификационные справочники и должностные инструкции. Профстандарт педагога стал основополагающим документом, определяющим компетенции и требования к учителям. Он используется при аттестации педагогов, при приеме на работу, создании должностных инструкций и формировании оплаты труда в образовательных организациях.
Профстандарт педагога включает обучение, воспитание и развитие. Он детализирует необходимые знания, умения и навыки педагогического работника, а также описывает его трудовые действия по модулям, соответствующим различным предметным областям.
Применение профессиональных стандартов в сфере педагогики способствует повышению качества образования и улучшению работы педагогических работников.
См. также
Зачем нужны профессиональные стандарты?
Профессиональные стандарты разрабатываются и принимаются для обеспечения комплексного уровня квалификации работников, необходимого для выполнения их трудовых функций. Эти стандарты актуализируют информацию о востребованных и перспективных профессиях, а также учитывают современные требования к работникам в системе подготовки кадров. Применение профессиональных стандартов позволяет повысить качество образования и обеспечить соответствие работников требованиям рынка труда.
Профессиональные стандарты являются важным инструментом для развития и совершенствования профессиональной деятельности в различных областях.
Заключение
Введение обязательных профстандартов является важным шагом в развитии трудовых отношений и обеспечении качества профессиональной деятельности работников. Применение профстандартов способствует повышению квалификации работников, улучшению их компетенций и соответствию требованиям рынка труда. Одним из сфер, где профстандарты имеют особое значение, является педагогика, где они способствуют повышению качества образования и развитию педагогического сообщества.
